男子面试到一半公司倒闭了,给未报到毕业生2种补偿方案,羡慕了
求职找工作面试不成功的原因有很多种,有的人是因为薪资与期望值不符,有的人是因为工作经历与面试岗位不符,这些都能够理解。但是你敢相信吗?有的网友面试不成功的原因竟然是面试到一半公司倒闭了!一网友接到Oppo旗下的Zeku 芯片子公司的面试邀请,该网友已经通过了技术面试,接下来会有6轮大面试,本来与公司约好了面试的时间,但是在面试当天接到了公司面试推迟的通知,原因是公司服务器断了。于是就约定,第二天面试。但是当天晚上收到了Oppo放弃zeku整个公司的消息,估计面试就直接不用去了。该网友表示,第一次听说面试到一半工资倒闭了。虽然因为公司倒闭,没有面试成功,确实挺可惜的。但是对于那些面试成功的人来说,即使公司倒闭了,他们也是非常幸运的,因为对于他们来说已经成为了zuku 的正式员工,公司倒闭并不意味着直接可以不用去上班了,zeku还非常人性化的给这些等待入职的员工安排了新的去处。通知上显示,对于未报到的应届生,为了降低对其的影响,公司给他们提供两种选择方案,第一种方案是如果应届生愿意加入Oppo,那么Oppo无条件接受。之前谈的薪资待遇完全不变,Oppo hr 会跟相关同学进行一一确认。仅仅看这一条就可以看出来,该公司的处理方式还是很到位的。一般来说,公司倒闭了,对于未入职的同学来说,他们既没有工作,为公司产生任何的效益,同时,公司也无需向他们支付相应的薪资,自然他们未来的发展或者工作,与这家公司毫无关系。但是,该公司却并没有这样做,帮助这些员工处理好后续的工作,从工作岗位到薪资待遇都标识地非常清楚,一切按照原录取的标准,能这样处理的公司确实并不多。同时,有网友表示,对于面试到一半,公司倒闭了的求职人员而言,他们简直太亏了。哪怕只办理了入职手续,或者只上了一个小时的班,后续的工作也不用担心了!说完第一个解决方案,zeku 还提供了第二个解决方案,那就是工资可以提供补偿金,计算方式为(月薪+奖金÷12)×3。无论是第一种解决方案,还是第二种解决方案,对员工来说,都能解决实际的需求,如果员工认为新公司的地址比较合适,那么就直接可以选择第一种方案。相反,由于薪资待遇、岗位等都没有发生变化,如果员工觉得距离不合适,那么就可以选择直接领取现金的方式。
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